為總結過去一年集團全面從嚴治黨工作，研究部署新一年工作任務，3月8日上午，嘉城集團召開2024年度全面從嚴治黨工作大會暨警示教育大會。集團公司黨委班子成員、集團管理干部、集團所屬各黨支部全體委員、集團本部全體黨員，以及所屬合資公司和南湖賓館主要負責人參加會議。

會上，趙月祥書記總結回顧了2023年度集團全面從嚴治黨工作：一是高站位推進政治建設。集團黨委思想理論武裝不斷強化，“四責協同”同向發力，黨建責任落實到位，嚴守意識形態陣地，統一戰線基礎進一步夯實。二是高質量落實巡察整改。集團黨委全力配合巡察工作，全力推進集中整改，全力做好后續跟蹤。三是高水平推進主題教育。集團黨委緊緊圍繞學思想、強黨性、重實踐、建新功的總要求，科學組織、周密部署，加強學習，強化武裝，深入一線，開展調研，檢視整改，建章立制。四是高標準規范基層建設。集團黨委實現黨建業務有效提升、“強基”系統實時更新、后進支部定向轉化、黨建聯建助力發展。五是高要求抓好隊伍建設。集團黨委大力開展“四敢爭先”活動，加強源頭儲備科學“選”，優化培養路徑分類“育”，突出人崗相適合理“用”，做優服務保障全心“留”。六是從嚴從實推進清廉嘉城建設。集團黨委以“清廉嘉城”建設為主線，專項治理工作見行見效，推進正風肅紀嚴肅嚴實，廉政警示教育抓長抓常。

趙月祥書記對2024年度集團公司全面從嚴治黨工作進行了全面部署，提出了堅持以習近平新時代中國特色社會主義思想為指導，深入貫徹落實新時代黨的建設總要求和新時代黨的組織路線，牢牢錨定“著眼長三角，聚合大嘉興，建強主城區”目標，圍繞集團“1464”工作部署，以“黨建引領，質效嘉城”為主題，深入實施“全企一體，雙融共促”工程，大力開展“大走訪大調研大服務大解題”活動，推動黨建提質、經營提效、隊伍提升，為集團改革轉型和高質量發展提供堅實保障，積極為嘉興加快打造長三角城市群重要中心城市貢獻嘉城力量的工作思路，以及“鞏固拓展主題教育成果”“大力開展‘黨建引領中心工作專項提升年’活動”“深化‘紅船旁，我最紅’黨建品牌建設”“大力開展‘三支隊伍’‘三能’干部建設”“推進新一輪文明單位創建整體升級”“縱深推進清廉嘉城建設”等六個主要工作目標。

圍繞上述目標，趙月祥書記明確將重點落實五項工作舉措：一是堅定不移加強政治建設，做到絕對忠誠增強政治自覺，時刻秉持“南湖邊紅船旁”的政治敏感性和自覺性。深學細悟增強思想自覺，嚴格落實“第一議題”制度，不斷鞏固主題教育成果轉化；篤行不怠增強行動自覺，牢牢掌握意識形態工作主動權，創新網絡意識形態工作方式，做好黨外知識分子和新的社會階層人士統戰工作。二是堅持不懈推動品牌升級，做到黨建品牌躍式攀升，系統升級集團黨建工作體系，提升各黨支部“一企一品”特色亮點和實效。志愿品牌系統成形，進一步完善志愿者服務工作機制，營造良好氛圍，特色品牌擴大影響，成立嘉城集團“兩代表一委員”工作室，建強“紅船旁，我最紅”基層黨建示范點，不斷做強嘉城紅色宣教品牌。三是統籌一體推動雙融共促，深入推進“一把手”領銜機制，黨支部書記充分發揮“第一責任人”職責，具體做到“兩領辦”，每個支部明確一個年度黨建工作主題，共同助力“質效提升年”。深入推進強基固本工程，建立黨建指導員、每季度黨建工作提示單制度，深入推進克難攻堅機制，圍繞集團六大專項行動，每個黨支部至少成立黨員攻堅戰隊1個。四是久久為功加強隊伍建設，聚焦干部選育管用，推動高素質干部隊伍建設，推進“雙百人才庫”及后備人才庫梯隊建設，實行集團中層干部退出現職制度；聚焦人才引育激勵，推動高水平人才隊伍建設，嚴把新招聘人才質量，加大柔性引才力度，健全職業經理人選聘制度。聚焦隊伍能力提升，推動高素養勞動者隊伍建設，建立健全雙軌培養機制，構建師帶徒培養模式，所屬企業要培育創建教育培訓品牌。五是馳而不息推進清廉嘉城，聚焦重點領域深化專項治理，強化紀律建設激發干部擔當，深入開展嚴管厚愛擔當作為“鞏固深化年”活動。開展警示教育做好“后半篇文章”，常態化開展警示教育，創新警示教育方式，分層分類組織召開警示教育大會。

趙月祥書記對全體黨員干部員工提出了以下要求：一是思想引領、政治鑄魂，做紅船旁忠誠衛士，做到堅守正確政治方向，營造良好政治生態，嚴防各種政治風險；二是夯實基礎、黨建賦能，打造紅船旁最紅基層黨組織，做到提高站位，強化執行，強化擔當，主動作為，終生學習，提高本領：三是守住底線，筑牢防線，擦亮清廉嘉城鮮明底色，始終保持清醒頭腦，始終自覺接受監督，始終嚴守紀律底線。

會議組織觀看了廉政建設教育片，聽取了《2023年度集團公司紀檢監察工作報告》。集團黨委與各支部簽訂《2024年度嘉城集團全面從嚴治黨主體責任目標管理責任書》等。管網公司黨支部、園林公司黨支部、上嘉公司黨支部書記作表態發言。